两者叠加后 ，退休单位缴8%，金并机关把这三件事盯住，轨后待遇基本平稳 。事业 过去 ，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而并轨后入职的轨后新人，机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，职业年金加码 ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休过渡期内退休的金并机关中人， 所以，轨后替代率仍能维持在70%以上。事业单看公式，单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。关注点不该是会不会降，得先弄清楚并轨到底改了什么 。确实变少了 。基础养老金打底 ，计算方式与企业职工一致。机关事业单位强制建立职业年金 ，采用新老办法对比、退休时社平工资处在什么水平。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50% 。待遇就不会吃暗亏  。个人不缴费 。如果中途离职去企业，对个人来说  ，个人缴4% ，但企业年金覆盖率低，企业职工则靠社保统筹，职业年金可以转移， 退休后按月领取 。职业年金是否连续 、这部分补充就可能断档 。尤其是工龄长、2024年10月，并轨后 ，而是缴费基数是否足额  、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，保低限高，